Directeur des Bâtiments F/H

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie d'Evry-Courcouronnes
  • Localisation : Evry-Courcouronnes - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Définition des missions : En collaboration directe avec le Directeur général des services techniques, il a en charge la gestion globale de tout le patrimoine bâti communal et de ses annexes. Dans cette perspective, il coordonne activités techniques, administratives et financières de la Direction pour assurer l’entretien courant, la maintenance, les contrôles périodiques ainsi que les commissions de sécurité. Il conceptualise et supervise la mise en œuvre des travaux de réhabilitation ou d’aménagement. Il pilote également la conduite d’opérations sous maitrise d’œuvre externalisée dans le cadre de la loi MOP.

Définition des activités :

 Pilotage
– Coordonner l’activité de ses services pour répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques fixés par la hiérarchie
– Encadrer les différents services de la Direction et manager le personnel qui les compose
– Piloter les opérations neuves ou de réhabilitation (programmation, concours, validation des phases, suivi des travaux)
– Elaborer des programmes pluriannuels d’entretien et de gestion dans une logique à la fois économique et durable
– Définir les actions à mettre en œuvre et choisir les options techniques les plus adéquates au regard des contraintes
– Superviser et/ou réaliser des études préalables pour des projets complexes ou d’envergure
– Veiller à la qualité et au contrôle des prestations délivrées par les ateliers municipaux et les maitres d’œuvres privés
– Assurer l’efficience des actions via l’analyse des besoins, la rédaction de rapports, l’élaboration de stratégies ainsi que la formulation de propositions mélioratives, correctives ou évolutives
– Assurer le contrôle nécessaire pour garantir sécurité et respect des normes, de la réglementation et de la loi (notamment en matière d’ERP et plus généralement pour tous les équipements sous la compétence de la Direction)
– Développer des outils de pilotage et de suivi de l’activité (tableaux de bords)
– Participer aux procédures relatives aux contrats, aux conventions et aux marchés publics (validation des documents techniques tels que les DCE)

 Budget
– Etablir et suivre le budget de la direction
– Arbitrer et valider les dépenses et recettes de la direction
– Elaborer des propositions visant à maitriser et optimiser les coûts

 Représentation à l’interne et à l’externe
– Etre l’interlocuteur privilégié des différents services de la Ville et des institutions (EPCI, CR, CD) sur toutes les questions liées au bâtiment
– Représenter la Direction dans différentes réunions et instances (Comité de Direction)
– Apporter conseil et assistance aux élus

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+5 dans le domaine du génie civile, de la construction tout corps d’Etat et justifier d’une expérience significative dans le domaine du bâtiment et sur des fonctions similaires
– Avoir un haut niveau d’expertise sur tout ce qui a attrait à l’économie de la construction et à la maitrise d’ouvrage tout corps d’état
– Etre détenteur de solides connaissances concernant le cadre réglementaire (CCAG, CCTG, CGCT, CCH, CU), la loi MOP et les normes afférentes aux équipements publics bâtis
– Maitriser les procédures de la commande publique ainsi que l’instruction budgétaire et comptable (M14)
– Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de gestion budgétaire et de pilotage des projets
– Avoir la capacité à élaborer des stratégies, des investissements ainsi que des plans d’action à long terme
– Avoir des qualités et des aptitudes managériales éprouvées permettant l’encadrement d’une direction d’envergure
– Etre reconnu pour son aisance relationnelle et communicationnelle
– Avoir le sens des responsabilités, du service public, de la diplomatie et de la discrétion
– Etre opérationnel sur les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
– Savoir travailler aussi bien en autonomie, qu’en équipe ou en transversalité avec des partenaires internes comme externes

Contraintes particulières :
Horaires irréguliers, en fonction des obligations de service public
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Intégration au dispositif d’astreinte de décision
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B indispensable

Horaires et rémunération :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle, association du personnel

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et lettre de motivation adaptés à recrutement@evrycourcouronnes.fr

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