CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE TERRITORIAL ET EMPLOI DANS LES QUARTIERS POLITIQUE DE LA VILLE

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 2- CDI de droit privé
  • Employeur : CRPV Evry
  • Localisation : Evry - Île-de-France
  • Pièce jointe : Fiche de poste

Descriptif de l'offre

MISSION GENERALE
Développer l’activité du CRPVE relative au 2è pilier des contrats de ville « développement économique et emploi »
LE CENTRE DE RESSOURCES POLITIQUE DE LA VILLE EN ESSONNE
Le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne (CRPVE), association créée en 2001, constitue un espace d’échange d’expériences et de qualification. Au niveau national, le CRPVE s’inscrit dans le réseau constitué de 19 centres de ressources politique de la Ville, animé par le Commissariat général à l’égalité des territoires.
Le CRPVE s’adresse historiquement aux acteurs de la politique de la Ville (agents des collectivités locales et des services de l’État, élus, travailleurs sociaux, représentants associatifs…) et aux professionnels relevant des services de droit commun qui exercent dans les quartiers en politique de la Ville. Plus récemment, le centre de ressources développe une offre spécifique en direction des habitants membres de Conseils citoyens.
Définies par le cadre de référence national CGET/Centres de ressources politique de la Ville, le CRPVE met en oeuvre trois missions socles :
1. Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs
2. Accompagner la montée en compétences des acteurs locaux
3. Capitaliser et diffuser la connaissance
Elles se traduisent par une programmation allant de l’offre de qualification et de formation, à l’animation de groupes de travail et autres instances de réflexion collective, en passant par la proposition de débats et autres rencontres à visée informative. L’analyse des enjeux locaux et la mise à disposition de ressources pour les acteurs du territoire sont formalisées via des publications, fiches-expériences et autres formats éditoriaux propices à la diffusion d’information et de pratiques auprès des acteurs concernés.
Ces missions s’exercent dans un contexte fortement partenarial et ancré localement ; elles doivent également contribuer à une réflexion de portée nationale.
ACTIVITES DU/ DE LA CHARGE.E DE MISSION
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE TERRITORIAL ET EMPLOI DANS LES QPV
Le/la chargé.e de mission développement économique territorial bâtit et déploie, en cohérence avec les besoins des territoires, une offre de ressource en direction des acteurs impliqués dans le développement économique et l’emploi/insertion dans les QPV (acteurs publics et privés, organisations intermédiaires et conseils citoyens) par :
– L’animation de la mise en réseau de ces acteurs et de leurs partenaires
– Le soutien de leur montée en compétences
– La diffusion de l’information, de retours d’expériences et autres objets de capitalisation
La mission sera mise en oeuvre dans un contexte partenarial et s’appuiera sur la transversalité des enjeux de développement économique territorial. L’observation et la compréhension des dynamiques à l’oeuvre nourriront les réflexions à l’échelle régionale voire nationale.
Savoirs :
 Principes et politiques publiques du développement économique territorial (dont ESS) et de l’emploi/insertion
 Composition de l’écosystème d’acteurs (acteurs de proximité et partenaires institutionnels) du champ du développement économique territorial (dont ESS) et de l’emploi/insertion
 Une connaissance de l’univers de la politique de la ville et plus largement des politiques/dispositifs visant la réduction des inégalités sociales et territoriales sera un plus
 Grand intérêt pour les principes et dynamiques relevant de l’innovation sociale et territoriale
Savoir-faire :
 Manager des projets transversaux depuis l’émergence/analyse du besoin jusqu’à leur évaluation/capitalisation
 Animer grâce à l’intelligence collective
 Bâtir et faire vivre des espaces partenariaux
 S’appuyer sur une grande qualité conceptuelle et rédactionnelle
Savoir-être :
 Autonomie et capacité d’initiative
 Qualité d’écoute et relationnelle
 Esprit d’équipe
NIVEAU DE DIPLOME ET QUALIFICATION REQUISE :
 BAC+5
 Expérience 5ans exigée
HORAIRES / TYPE DE CONTRAT
 Lieu : 1 boulevard de l’Ecoute-S’il-Pleut, 91000 EVRY
 Contrat à durée déterminée d’un an
 35 heures par semaine / Prévoir des disponibilités en soirée et le samedi (récupération des heures supplémentaires)
 Rémunération de 2700 € brut mensuelle + frais kilométriques ou remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
 Mutuelle obligatoire / Convention collective SNAECSO

Démarche pour la candidature

Curriculum vitae et lettre de motivation
à adresser à l’attention de
Laura KOSSI, directrice,
par mail exclusivement : direction@crpve91.fr

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