Chef de projet quartier Hors PRUS

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie de Nanterre
  • Localisation : NANTERRE - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Il conduit l’élaboration du diagnostic du quartier et du projet de territoire en cohérence avec le projet de ville, impulse et coordonne les démarches d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des projets du quartier, en étroite relation avec le collectif d’élus du quartier, en particulier le président du conseil de quartier, et avec l’élu en charge des conseils de quartier. A ce titre il doit être associé à la réflexion des autres secteurs d’interventions municipales sur les sujets majeurs qui concernent le quartier.

Il initie et anime les processus de concertation avec les habitants, favorise leur participation et développe les initiatives citoyennes.

En lien avec les principaux enjeux identifiés du quartier, il propose des actions avec les services municipaux et les autres acteurs du quartier. A ce titre, il est l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires et des acteurs du projet.

Il exerce ses différentes missions en s’appuyant sur le coordinateur et en relation avec les référents des services municipaux intervenant sur le quartier. Avec cette équipe, il supervise l’ensemble des actions et animations menées sur son quartier.

Activités :
Il construit le projet du quartier, en assure sa validation auprès des acteurs et s’assure de sa mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires. Il procède aux évaluations régulières des actions ainsi mises en œuvre
Il assure le fonctionnement des instances de coordination et de concertation : conseil de quartier, coordination, commission.
Il participe à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier
Il aide au montage et à la mise en œuvre des projets d’habitants
Il organise, à l’échelle du quartier, des initiatives qui favorisent la rencontre des habitants, des générations, renforcent le lien social et la citoyenneté

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ; des problématiques urbaines et sociales.
Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation
Facilité à travailler en équipe, sens du contact, qualité relationnelle
Grande disponibilité et sens de l’écoute

Démarche pour la candidature

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
88/115 rue du 8 mai 1945
92000 NANTERRE
ou par e-mail directement sur le site de la Ville : https://www.nanterre.fr/ (rubrique Mairie / offres d'emploi)