Directeur adjoint d’un établissement d’accueil de jeunes enfants

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie d'Evry-Courcouronnes
  • Localisation : Evry-Courcouronnes - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l’exercice de ses missions et le supplée en cas d’absence. Ainsi, il peut être amené à intervenir dans l’organisation de la structure, la prise en charge d’activités spécifiques, …

Définition des activités :
– Participe à la définition des orientations pédagogiques ainsi qu’à élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
– Participe à l’accueil des nouvelles familles lors de l’admission (élaboration du dossier, présentation du règlement intérieur, présentation du projet d’établissement, organisation de la période d’adaptation)
– Participe à l’organisation de l’accueil des enfants et des parents au sein de la structure
– Participe au maintien des relations partenariales avec les intervenants extérieurs dans le cadre des actions définies dans le projet éducatif (conservatoire de musique, médiathèque, ludothèque, …)
– Participe à l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicaps, de maladies chroniques ou en situation difficile, en partenariat avec les institutions ou les organismes spécialisés (CAF, Conseil Départemental, …)
– Participe à l’organisation des conditions de vie conformément à la réglementation concernant l’hygiène, la sécurité et la diététique
– Participe à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement (facturations, régies, suivi budgétaire, commandes…)
– Seconde le directeur de crèche dans l’encadrement, le suivi et l’évaluation des membres de la structure
– Assure la permanence de direction en alternance ou en suppléance du directeur

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme d’Etat de Puéricultrice, d’Infirmier ou d’Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
– Maîtriser le cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel petite enfance
– Posséder une connaissance affirmée de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux
– Posséder de bonnes connaissances psychopédagogiques
– Posséder une aptitude au management d’équipe
– Savoir proposer, monter et conduire un projet et une procédure
– Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
– Savoir faire preuve d’initiatives, de créativité et de disponibilité
– Disposer d’une capacité à élaborer et à gérer un budget
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
– Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
– Disposer de capacité à développer et à maintenir un tissu partenarial dynamique
– Disposer de capacités à animer un groupe
– Posséder d’importantes qualités relationnelles et pédagogiques
– Posséder des qualités rédactionnelles et communicationnelles confirmées
– Maîtriser les techniques de résolution de conflits
– Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (AXEL, …)

Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et LM à recrutement@evrycourcouronnes.fr

Contact