Un(e) Chargé(e) de mission politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 7- CDD de droit public
  • Employeur : Ville de Chennevières-sur-Marne
  • Localisation : Chennevières-sur-Marne - Île-de-France
  • Pièce jointe : Fiche de poste

Descriptif de l'offre

Au sein du Centre Municipal La Colline qui rassemble la politique de la ville, le logement, la santé, le centre social, le développement économique et l’emploi, sous la responsabilité de la directrice, le/la chargé(e) de mission politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique aura notamment pour missions de :

– Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville, de prévention de la délinquance et de développement économique
– Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l’organisation du service

Au titre de la politique de la ville :
– Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville (gestion administrative et financière du dispositif)
– Accompagner le Conseil Citoyen
– Élaborer la convention d’exonération de la TFPB

Au titre de la prévention de la délinquance :
– Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) et le dispositif de la Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP)
– Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation

Au titre du développement économique :
– Superviser le chargé de développement économique / relations entreprises
– Gérer et animer le pôle administratif
– Organiser et soutenir les projets nouveaux

Profil du candidat :
– Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique (montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires)
– Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données…
– Rigueur et organisation
– Aptitude au travail en équipe et en autonomie
– Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
– Sens de la diplomatie
– Capacité à animer et piloter des réunions
– Capacité rédactionnelle
– Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
– Compréhension des enjeux financiers des collectivités
– Connaissance des procédures administratives et des marchés publics

Démarche pour la candidature

Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Contact