Un(e) Chef(f) de Service Veille et Réussite Éducative (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 7- CDD de droit public
  • Employeur : MAIRIE D'EVRY-COURCOURONNES
  • Localisation : EVRY-COURCOURONNES - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Définition des missions :

Sous l’autorité du Directeur du Grand Projet Educatif, il assiste ce dernier dans la gestion des dispositifs de lutte contre les ruptures éducatives en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire mobilisés sur ces problématiques. Dans le cadre de ses missions, il a la responsabilité du Dispositif de Réussite Educative et doit assurer la gestion et le suivi de la Caisse des Ecoles. Il participe aux travaux et réflexions menés en matière éducative dans le cadre d’instances municipales en lien avec le Directeur

Définition des activités :

– Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction du Grand Projet Educatif sur toutes les questions de lutte contre les ruptures éducatives (analyse, rencontre des partenaires, collaboration à la mise en place et à la conception de dispositifs ou d’actions en lien avec les partenaires)
– Centraliser les indications et les demandes concernant les situations individuelles de rupture éducative
– Effectuer, avec chaque référent, la constitution des dossiers de jeunes en situation de rupture éducative et recherche les informations nécessaires à leur instruction
– Organiser le suivi pour chaque situation de rupture éducative indiquée
– Superviser les suivis individuels et les actions éducatives engagés
– Coordonner la diffusion de l’information sous la vigilance du Directeur
– Assurer une aide technique à la mise en œuvre des actions de prévention en matière éducative
– Organiser et coordonner le dispositif Alternative Suspension mis en place, en direction de collèges de la ville
– Organiser la structure juridique porteuse en lien avec l’Etat (Caisse des Ecoles)
– Encadrer et coordonner l’équipe recrutée par la Caisse des Ecoles au titre du Dispositif de Réussite Educative
– Veiller à l’organisation et au suivi des réunions des Comités de Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif de Réussite Educative
– Assurer le lien entre la Direction Juridique et du suivi des assemblées pour faire le lien entre les différentes instances en particulier entre le Conseil Municipal et le Comité de Caisse des Ecoles
– Organiser et assurer l’animation du partenariat institutionnel et associatif sur le dispositif
– Coordonner et animer les instances de concertation entre les acteurs et/ou intervenants des équipes pluridisciplinaires
– Coordonner la mise en œuvre des actions auprès des publics ciblés
– Elaborer les outils de suivi et d’analyse et établir des bilans réguliers au cours de l’année

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (Bac+3 minimum) et une expérience significative dans le domaine socio-éducatif
– Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, à la démocratie participative ainsi qu’à l’environnement de la fonction publique territoriale
– Savoir construire et animer un projet de fonctionnement de structure
– Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
– Avoir le sens de la négociation
– Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, adaptation et esprit entrepreneurial
– Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
– Posséder des aptitudes au management d’équipe
– Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits
– Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
– Posséder des qualités rédactionnelles et une aisance à l’oral
– Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Horaires et rémunération :

Temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et lettre de motivation.

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