Un(e) Coordonnateur(trice) Cité Éducative (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 7- CDD de droit public
  • Employeur : MAIRIE D'EVRY-COURCOURONNES
  • Localisation : Évry-Courcouronnes - 91 - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Définition des missions :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche partenariale « Cité Educative », la Ville renforce ses actions socio-éducatives, et pilote avec l’Éducation nationale et la Préfecture de l’Essonne, le lancement d’actions innovantes à destination des 0-25 ans, au sein de 3 quartiers prioritaires territorialisés en Politique de la Ville (Canal, Bois Sauvage, Pyramides).
Sous l’autorité du D.G.A en charge des Politiques Educatives, en lien étroit avec la chargée de mission administrative Politiques Educatives, le coordonnateur Cité Educative assure le suivi administratif/opérationnel des actions pilotées par les acteurs Cités Educatives (services municipaux, acteurs de l’Education nationale, associations locales).

Définition des activités :

– Apporter un soutien sur les plans pédagogique et technique du projet aux sept commissions thématiques locales auxquelles participent les acteurs Cités Educatives, portant sur différentes thématiques : l’ambition scolaire et la formation tout au long de la vie / l’attractivité internationale et l’innovation éducative, / la santé et l’inclusion sanitaire et sociale / la citoyenneté et l’égalité femmes-hommes / la prévention de la délinquance, la sécurité et l’accès aux droits / la famille et la parentalité / l’inclusion économique
– Accompagner les porteurs d’actions dans la bonne compréhension du programme et mobiliser le réseau partenarial opérationnel Cité Educative
– Rédiger des notes de synthèse, rapports d’analyse et divers documents (appels à projets, bilans annuels, fiches financières…) en vue de faciliter sous toutes ses dimensions le suivi de la cité éducative
– Superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’actions Cité Educative (32 actions) en veillant à la bonne mise en œuvre des actions sur la Ville et en travaillant en relation étroite avec les acteurs de la démarche à plusieurs niveaux : opérationnel, administratif, stratégique.
– Assurer un rôle de conseils et d’accompagnement auprès des partenaires institutionnels et associatifs chargés de la mise en œuvre des actions
– Organiser entre chaque commission des points d’étapes réguliers avec les différents acteurs
– Assurer au plus près du terrain, le suivi des actions conduites par les acteurs de la démarche
– Remonter les avancées et les blocages identifiés dans le cadre du déploiement des actions (rédaction de comptes rendus, réalisation de points d’étapes)
– Faire un reporting régulier en vue d’alimenter la tenue des instances de pilotage et de l’évaluation « in itinere » des actions
– Participer à la promotion et à la communication autour de la démarche en diffusant auprès des acteurs de terrain, les informations importantes relatives à la démarche (évènements, objectifs, évaluation, perspectives…)
– Préparer des supports de présentation, et d’informations

Connaissances et aptitudes particulières:

– Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC+5) en sciences de l’éducation, développement local/social, sciences politiques, ingénierie de projets, ou management des organisations socioéducatives avec une expérience dans ce domaine
– Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs (PRE, Erasmus…), en Politique de la ville, aux acteurs territoriaux : éducatifs, institutionnels, et associatifs.
– Maîtriser la méthodologie de projets transversaux et complexes
– Disposer de capacités à développer et à maintenir un tissu partenarial dynamique
– Savoir animer des groupes de travail
– Disposer de qualités rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Disposer de capacités à rendre compte et à alerter
– Savoir travailler avec rigueur, organisation, et adaptation
– Etre opérationnel sur les outils bureautiques courants : Word, Excel, Power Point et Outlook.

Contraintes particulières :

Pics d’activité en fonction des obligations définies par le DGA
Permis B obligatoire – Déplacements sur le territoire
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

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