Chargé de mission politique de la Ville/lutte contre les discriminations (f/h) 93

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 4- Contrat en alternance
  • Employeur : Mairie d'Epinay-sur-Seine
  • Localisation : EPINAY-SUR-SEINE - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Situation :
Située à la limite des départements du Val d’Oise et des Hauts-de-Seine, Epinay-sur-Seine est une ville de 55 993 habitants, localisée en Seine-Saint-Denis et faisant partie de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune dont elle représente la troisième commune la plus peuplée.
Missions :
Au sein la Direction du Développement Local et Participatif, sous la responsabilité du Chef de projet Politique de la ville, vous appuyez le chef de projet dans la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs politique de la ville et contribuez à l’impulsion, l’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec de multiples acteurs (associations, institutions, habitants, etc.).
Vous contribuez à la mise en place d’un travail transversal avec l’ensemble des acteurs (services municipaux et acteurs publics, privés, associatifs du territoire) sur la lutte contre les discriminations. La mission s’inscrira en complémentarité du plan d’action pour l’égalité femmes-hommes porté par la Ville.
Activités principales :
• Politique de la ville – 40 % du temps de travail
-Participer au soutien et à l’accompagnement des démarches et initiatives locales en matière de politique de la ville : participer à l’élaboration de la programmation 2023 des dispositifs politique de la ville et au suivi des actions, appuyer l’équipe dans l’animation du réseau d’acteurs locaux et la dynamique de développement local, assurer le pilotage du Fonds d’Initiatives Associatives (FIA)
• Diagnostic et élaboration du plan local – Lutte contre les discriminations – 40% du temps de travail
-Finaliser le diagnostic territorial sur la lutte contre les discriminations structuré autour de 2 volets : un volet ressources humaines (diffusion et analyse d’une enquête de ressenti discriminatoire auprès des agents ; analyse de documents et procédures internes ; analyse d’entretiens) et un volet politiques publiques (analyse d’entretiens et de documents internes)
-Sur la base du diagnostic, élaborer le plan local de lutte contre les discriminations
• Appui à la mise en oeuvre du plan égalité femmes-hommes – 20% du temps de travail
-Participer à la mise en oeuvre du plan égalité femmes/hommes d’Epinay-sur-Seine : appui à la préparation des comités techniques et du comité de pilotage, accompagnement à la mise en oeuvre d’actions, soutien sur le suivi de la réalisation du plan, animation d’un outil ressource, recherche de financements.Connaissances et capacités :
Connaissances
– Connaissance des discriminations, de l’égalité femmes/hommes et de la politique de la ville
– Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités sociales et capacités d’analyse des besoins et caractéristiques des publics
Savoir-faire
–Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d’accompagnement d’acteurs,
-Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
–Autonomie et rigueur d’organisation, savoir rendre compte
– Maîtrise des outils informatiques
–Capacités rédactionnelles
-Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie
-Sens de l’initiative et force de propositions
Conditions du poste :
• Contrat d’apprentissage à pourvoir dès le 5 septembre 2022
• Temps complet (35h)
Profil :
• Master 2 (études en lien avec développement local et la politique de la ville, la lutte contre les discriminations, l’égalité et la diversité) en alternance
Connaissances et capacités :
Connaissances
– Connaissance des discriminations, de l’égalité femmes/hommes et de la politique de la ville
– Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités sociales et capacités d’analyse des besoins et caractéristiques des publics
Savoir-faire
–Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d’accompagnement d’acteurs,
-Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
–Autonomie et rigueur d’organisation, savoir rendre compte
– Maîtrise des outils informatiques
–Capacités rédactionnelles
-Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie
-Sens de l’initiative et force de propositions
Conditions du poste :
• Contrat d’apprentissage à pourvoir dès le 5 septembre 2022
• Temps complet (35h)
Profil :
• Master 2 (études en lien avec développement local et la politique de la ville, la lutte contre les discriminations, l’égalité et la diversité) en alternance

Démarche pour la candidature

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@epinay-sur-seine.fr
Date de limite de dépôt des candidatures le 17/06/2022