Coordonnateur.ice chargé.e de la vie sociale – Maison de quartier Pierre Sémard

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie de Saint-Denis
  • Localisation : Saint-Denis - Île-de-France
  • Pièce jointe : Fiche de poste

Descriptif de l'offre

Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis, 3ème commune d’Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en plein dynamisme qui accueille chaque année près de 1 000 nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises locales et d’envergure internationales.

La Maison de quartier P. Sémard est située au sein du quartier Delaunay-Belleville-Sémard. C’est un centre social agréé par la CAF 93 au titre de son double agrément (animation globale et animation collective famille). Son projet social 2021-2024 s’articule autour du développement du pouvoir d’agir des habitants, l’animation du quartier, de l’accès aux droits et du soutien à la parentalité.

L’équipe est composée de 6 agents permanents et de 7 contractuels. L’équipement comporte un Lieu d’accueil parents-enfants, une salle polyvalente (spectacle, danse, gym,…), une bricothèque, un espace convivialité, un espace dédié aux jeux et à la lecture, une salle multimédia, des bureaux polyvalents et un jardin collectif de voisinage. Il intègre les services municipaux suivants : espace jeunesse, ludothèque, relais d’assistantes maternelles.

MISSIONS
Le.a coordonnateur.rice est placé.e sous l’autorité du responsable de l’équipement et travaille en relation étroite avec celui-ci.

Missions spécifiques :

**Coordination d’activités et développement partenarial
– Assure la coordination, la mise en cohérence et le partage d’informations entre les différents intervenants de la maison de quartier (contractuels responsables d’ateliers, associations, partenaires, habitants,…). Assure le bon fonctionnement et l’organisation des ateliers, suit leur mise en œuvre, élabore des bilans et propose des évolutions ;
– Assure le bon fonctionnement de la gestion du prêt de salles auprès de partenaires, gère leur planning et régule le stockage du matériel ;
– En lien avec la direction, participe à la communication auprès du public et des partenaires ;
– En lien avec la direction, développe des projets innovants au service des projets des habitants ou répondant à des besoins sociaux non couverts. Assure plus particulièrement le suivi et l’évaluation des projets d’Education Populaire et de loisirs (culture, sports, loisirs, événementiels), du contrat local d’accompagnement à la scolarité, d’insertion sociale et contribue à leur renouvellement et au développement d’actions et de partenariats ;
– Sur ces thématiques, organise et développe la recherche de financements, gère les appels à projets et en assure le suivi administratif, représente la structure en participant aux réunions thématiques.

**Développement local et vie sociale
– En lien avec la direction, promeut et développe le pouvoir d’agir des habitants, conçoit et développe des projets hors les murs en investissant régulièrement l’espace public ;
– En lien avec la direction, contribue à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des instances de participation des habitants au sein de la maison de quartier (Conseil de Maison, comité des évènements,…)
– En lien avec la direction, contribue au développement et à la valorisation des initiatives des habitants en les accompagnant dans la structuration de leur projet et développe le bénévolat ;
– Répond aux besoins d’accompagnement et de développement de la vie associative du territoire en lien avec le service vie associative.

**Elabore et formalise un bilan annuel d’activité « vie sociale »

Missions transversales :
– Contribue activement au renouvellement, à la mise en œuvre, au suivi et l’évaluation du projet social
– Conçoit des outils de pilotage (logistiques et fonctionnels) de l’équipement et des activités

Pilotage opérationnel de la structure en l’absence du responsable de l’équipement

COMPÉTENCES REQUISES
Techniques (connaissances)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et/ou d’un centre social et des dispositifs CAF souhaité
• Expérience de l’animation socioculturelle et des mouvements d’Education Populaire.
• Maîtrise de la méthodologie de projets et de la gestion de projets (logistique, administrative, financière).
• Connaissance des démarches de participation des habitants ; Animation de réunion
• Connaissance des quartiers d’habitat social, des publics, des outils de la politique de la ville
• Capacités rédactionnelles, excellente maîtrise de l’outil informatique

Relationnelles / savoir-faire comportemental
• Capacité à mobiliser habitants et partenaires autour de projets d’animation collective
• Capacité à s’inscrire dans des relations fonctionnelles (gestion de projet partenariale)
• Aisance relationnelle / Sens du travail en équipe et de la médiation
• Autonomie, polyvalence, goût pour le terrain / Sens de l’organisation / Respect de la confidentialité

QUALIFICATIONS REQUISES
Un diplôme au moins équivalent à Bac +3 ou expérience significative :
D.E.S-JEPS (Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et du Sport),
Diplôme universitaire équivalent (filière sciences humaines)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Temps et lieu de travail : 38 heures – Maison de quartier P. Sémard 9-11 rue Émile Chrétien
• Spécificités : disponibilité régulière requise en soirées et week-end
• Cadre d’emploi : attaché territorial

Démarche pour la candidature

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail avec la référence "Coordonnateur.ice chargé.e de la vie sociale - Maison de quartier Pierre Sémard" à :
rh.recrutement@ville-saint-denis.fr

Consultez nos offres d’emploi du notre site internet :
https://ville-saint-denis.fr/recrutement

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