Un(e) Agent de Développement Local Politique de la Ville (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne
  • Localisation : CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE (51) - Grand Est

Descriptif de l'offre

Contexte :
L’Agglomération de Châlons-en-Champagne compte 46 communes pour plus de 80 000 habitants et se situe au centre de la Champagne.
Suite à la loi du 21 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, redéfinissant les périmètres des quartiers de la politique de la ville, la Communauté d’Agglomération de Châlons- en-Champagne compte 2 quartiers prioritaires. Elle compte également 7 quartiers de « veille active ».
Les quartiers prioritaires :
– Le quartier prioritaire Ouest de la ville de Châlons-en-Champagne
– Le quartier prioritaire Sud de la ville de Châlons-en-Champagne
Les quartiers en « veille active » :
– Les quartiers Schmit, Vallée Saint-Pierre, Valmy, Saint-Dominique et Beauséjour de la ville de Châlons-en-Champagne
– Le quartier Les collines de la ville de Fagnières
– Le quartier Vauban-Baudelaire de la ville de Saint-Memmie
La direction politique de la ville comprend une directrice, un agent de développement local en charge de la politique de la ville, une chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations, une chargée de mission gens du voyage et une assistante de direction.

Missions :
Sous l’autorité de la directrice de la Politique de la ville, le/la chargé(e) de mission devra travailler principalement sur l’animation et le suivi du contrat de ville, favoriser l’émergence et accompagner les projets locaux dans le cadre du contrat de ville et favoriser le développement de la participation de habitants.
Dans le cadre de l’animation et du suivi du contrat de ville :
– Contribuer à la définition et la mise en œuvre d’une politique de développement social au sein des quartiers inscrits dans le cadre de la géographie prioritaire
– Contribuer à l’enrichissement de diagnostics partagés ainsi qu’à l’émergence de projets
– Mettre en œuvre et ajuster les orientations stratégiques
– Animer les diverses instances du dispositif et assurer le lien avec les différents partenaires (COTECH, COPIL, groupes de réflexion et de travail…)
– Elaborer les annexes règlementaires au contrat de ville
Dans le cadre du développement de projets locaux :
– Mettre en œuvre et gérer l’appel à projets du contrat de ville et autres appels à projets en lien avec les services de l’Etat
– Conseiller, accompagner et soutenir les porteurs de projets dans l’élaboration et la conception de leurs projets
– Suivre et évaluer la programmation d’actions financées dans le cadre du contrat de ville et autres appels à projets.
Dans le cadre des démarches visant l’implication, la mobilisation et la participation des habitants :
– Inciter et développer les démarches visant la participation et prenant en compte la parole des habitants des quartiers prioritaires dans les projets et les instances décisionnelles du contrat de ville.
– Accompagner et intervenir en appui de l’animateur des conseils citoyens

Activités spécifiques :
– Développer des outils d’aide à la décision et créer des tableaux de programmation et de suivi des actions financées dans le cadre de la programmation
– Veille technique et juridique sur les dispositifs « politique de la ville » et les projets innovants sur d’autres territoires
Diplômes/Expérience :
– Bac + 4 ou Bac +5
– Expérience souhaitée en méthodologie de projets
– Formation dans les politiques urbaines et sociales, sciences humaines et sociales, sciences politiques – Expérience de l’administration
Savoirs faire :
– Maîtrise de la conduite de projets transversaux et complexes et de la méthodologie de diagnostic
– Capacité à animer un partenariat, un réseau d’acteurs et à faire vivre un dispositif
– Capacité à anticiper et à planifier
– Conduire et animer des réunions partenariales
– Maîtriser les procédures d’appel à projets
– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoirs :
– Environnement professionnel du secteur (Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville, cohésion sociale…)
– Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
– Connaissance de l’ensemble des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
– Techniques d’écoute active et de médiation
– Modalités de cofinancement d’un projet
Savoirs être :
– Écoute
– Dynamisme et Sens de l’initiative
– Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et les habitants
= Disponibilités en soirée et en week-end.

Démarche pour la candidature

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à l'adresse suivante :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr.
Vous pouvez contacter le service recrutement au 03-26-69-38-73 pour plus d'informations.

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