Un(e) Chargé(e) de mission Développement Centre Art. architecture paysage patrimoine (CAAPP) (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 7- CDD de droit public
  • Employeur : Mairie Evry-Courcouronnes
  • Localisation : Evry-Courcouronnes - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Définition des missions :
Au sein de la DGA Développement Territorial et urbain et rattaché au Chef de projet aménagement et patrimoine, le Chargé de mission est en charge du développement du projet du Centre Art Architecture Paysage Patrimoine (CAAPP). Ce poste consiste à piloter le projet CAAPP en relation étroite avec les partenaires de la ville et les secteurs de l’administration communale qui concourent à leur réalisation.

Définition des activités :
– Participer à la conception du projet, à son développement local via la valorisation d’activités, d’évènements, d’aménagement du territoire, de recherche proactive de partenaires et investisseurs… et met en œuvre des actions selon le domaine d’intervention (économique, social, urbain, …) afin de dynamiser un territoire (Ville, bassin d’emploi, région, …)
– Coordonner l’action avec les différents partenaires de la ville (DRAC, Communauté d’agglomération, Préfecture, Ministère de la Culture, Directeurs des écoles d’architecture, etc) et ses services (services techniques, service culturel, service évènementiel, …)
– Entretenir, animer et étoffer le réseau de partenaires
– Elaborer un budget prévisionnel de fonctionnement suivant la programmation avec l’appui des services supports de la ville.
– Analyser les données socio-économiques du territoire et identifier des axes d’intervention et de développement du CAAPP
– Organiser l’ouverture du site pour des visites de patrimoine ou évènements
– Proposer et mettre en œuvre les modalités de développement du CAAPP sur le territoire et en lien avec ses acteurs et partenaires : démarcher des partenaires privés et publics, organiser des évènements, définir une programmation, développer un plan de communication…
– Affiner la programmation du site, proposer des idées pour valoriser ce patrimoine et le mettre au service du plus grand nombre
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire Développer le travail en réseau pour favoriser les échanges entre professionnels
– Rechercher des financements pour développer le CAAPP et constituer des dossiers de demande de subvention
– Elaborer des appels d’offres ou des réponses à appels d’offres avec l’appui des services marché et juridique de la ville en vue de la valorisation de ce site et de son patrimoine
– Mettre en œuvre la politique de valorisation patrimoniale développée par la ville (label architecture contemporaine remarquable)
– Organiser des réunions, réaliser un benchmarking sur les évènements développés dans d’autres collectivités et lieux similaires, proposer un programme, développer des temps forts en mobilisant l’ensemble des partenaires concernés
– Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés au déploiement du projet
– Mettre en place une tactique de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence afin d’assurer la visibilité des événements programmés afin d’attirer un public nombreux. Élaboration de plaquettes, flyers, affiches avec l’appui du service communication de la ville.
– Accompagner le service espace vert de la ville dans l’établissement d’un plan de gestion du site (espace boisé classé)
– Aller fréquemment sur le terrain (gestion du site), aller à la rencontre des acteurs (sur Paris ou autre)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 à 5 de type Master spécialisé en sciences économiques et sociales, ou gestion de projet, ou Gestion/aménagement des Territoires et Développement Local, ou patrimoine ,culture et développement durable
– Etre en mesure de conduire un projet en développement
– Avoir le sens de la communication et en connaitre les techniques
– Connaître les domaines de l’aménagement et du développement économique
– Avoir une vision stratégique de développement d’un tiers lieu
– Savoir animer une réunion
– Pratiquer le management de projet
– Posséder de solides qualités d’expression écrite et orale
– Savoir travailler en équipe, en mode projet et rendre compte à sa hiérarchie
– Être proactif et force de proposition , savoir anticiper les besoins et être réactif
– Être reconnu pour son aisance relationnelle et sa capacité à faire adhérer de nouvelles personnes à un projet
– Savoir utiliser les outils bureautiques courants
Être idéalement titulaire du permis B
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur le territoire
Être idéalement titulaire du permis B

Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Démarche pour la candidature

Envoyer un mail à recrutement@evrycourcouronnes.fr

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