Un(e) Chef(fe) de projet Prévention de la délinquance (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie d'Epinay-sur-Seine
  • Localisation : EPINAY-SUR-SEINE - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Epinay-sur-Seine, ville très dynamique de 56000 habitants située en bord de Seine, dans le département de Seine-Saint-Denis, limitrophe du Val d’Oise et des Hauts-de-Seine, à moins à 10 mn de Paris Gare du Nord par le Transilien H, connectée au RER C, T8 et T11 Express. Forte d’une politique de renouvellement engagée depuis plus de 20 ans, la Ville poursuit sa transformation par la mise en oeuvre de projets.

Au sein de la Direction du Développement Local et Participatif (DLP) sous l’autorité de la Directrice et en cohérence avec les autres secteurs de la Direction, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de prévention de la délinquance. Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs de la prévention, vous favorisez l’accompagnement des projets locaux et encadrez un agent d’accueil et d’administration.

Piloter la politique locale en matière de prévention de la délinquance :
 Animer et coordonner le réseau de partenaires locaux
 Analyser et faire remonter les besoins locaux en matière de prévention, proposer des actions/orientations adaptées
 Conduire le CLSPD* et les instances qui en découlent (cellules de veille, GPSD*…)
 Être en veille sur les évolutions et l’actualité autour de la prévention
 Mettre en place des outils d’évaluation de la stratégie mise en œuvre
 Suivre la thématique prévention de la Politique de la Ville en tant que référent « prévention » du Contrat de Ville
 Développer la participation des habitants dans les dispositifs de prévention de la délinquance
Co-piloter, en partenariat avec l’Atelier Santé Ville, la politique locale de lutte contre les violences faites aux femmes :
 Animer le réseau et favoriser les actions de lutte contre les violences faites aux femmes
 Suivre la thématique « lutte contre les violences faites aux femmes » du plan d’égalité femmes/hommes de la collectivité et s’impliquer dans les actions internes menées sur le sujet en partenariat avec la DRH*
 Analyser et faire remonter les besoins locaux
 Développer et renforcer le partenariat autour de problématiques complémentaires
Encadrer un agent d’accueil au sein de la Maison de Justice et du Droit et être le référent justice :
 Encadrer au quotidien un agent d’accueil
 Faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les auteurs Justice (MJD*, Tribunal, PJJ*, SPIP*, CEF* …)
Favoriser l’accompagnement des projets prévention de la délinquance et suivre les demandes de subvention :
 Accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l’élaboration de leurs projets en particulier les acteurs jeunesse
 Suivre et soutenir les demandes de subventions de ces porteurs (FIPD*, autres appels à projets en lien avec la prévention)
 Développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
Piloter le dispositif de la bourse au permis :
 Gérer l’appel à candidatures annuel
 Suivre les engagements des boursiers
 Assurer l’évaluation annuelle du dispositif

Profil :

 BAC+5, Master
 Connaissances dans les domaines de la prévention de la délinquance, la sécurité, la politique de la Ville et le fonctionnement des collectivités territoriales
 Connaissance des techniques d’animation et de conduite de réunion
 Capacité à mobiliser autour d’un projet et échanger avec les acteurs variés
 Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
 Maîtrise des procédures d’instruction administrative et financière
 Maîtrise de l’outil informatique
 Capacités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation
 Capacité à travailler en équipe
 Rigueur, méthode et autonomie
 Diplomatie et discrétion

CLSPD : Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
GPSD : (Programme informatique qui collecte des données à partir d’un récepteur GPS)
DRH : Direction des Ressources Humaines
MJD : Maison de Justice et de Droit
PJJ : Protection Judiciaire Jeunesse
SPIP : Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation
CEF : Centre Educatif Fermé
FIPD : Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance

Démarche pour la candidature

Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et Curriculum Vitae par mail à : recrutement@epinay-sur-seine.fr