Un(e) Coordinateur(trice) CLSPD-R (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie de Garges-lès-Gonesse
  • Localisation : Garges-lès-Gonesse - Île-de-France
  • Pièce jointe : Fiche de poste

Descriptif de l'offre

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à la Cohésion et à l’Innovation Sociales, le coordinateur CLSPD-R anime, coordonne et veille à la mise en œuvre des actions du Conseil local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
A ce titre vous :
• Préparez les réunions thématiques et partenariales (Cotech/Copil)
• Elaborez les synthèses et les outils d’analyse
• Suivez les engagements pris lors des rencontres

Missions principales :

Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique :
• Vous favorisez la participation des habitants,
• Vous créez une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires,
• Vous assurez l’interface entre les services de la Ville, les partenaires institutionnels et les associations.
Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD-R :
• Vous développez une programmation en lien avec les services et les partenaires locaux,
• Vous proposez des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi,
• Vous intégrez le volet radicalisation dans les actions de prévention
• Vous développerez des activités sportives en pieds d’immeuble
Piloter et encadrer une équipe de médiateurs de rue sur l’ensemble de la Ville :
• Vous suivez l’activité des associations spécialisées de la prévention de la délinquance existantes sur le territoire,
• Vous constituez une équipe de médiateurs sur la Ville en veillant au cadre budgétaire,
• Vous proposez un cadre de formation permanent aux agents,
• Vous proposez un cadre d’intervention (lieux, horaires, actions …).

Missions secondaires :
Evaluer le dispositif, les actions mises en place et mettre en forme les bilans quantitatifs et qualitatifs,
Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire,
Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets.

Profil et Compétences :

– Vous êtes titulaire d’un bac+4 dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la Ville ;
– Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions des politiques publiques dans le champ de : l’éducation et la professionnalisation de la jeunesse, la sécurité et la prévention de la délinquance, les dispositifs de la politique de la Ville (notamment les dispositifs contractuels du secteur jeunesse) ;
– Vous maîtrisez l’ingénierie de projets : diagnostic, conception, pilotage, évaluation de projets et programmes pédagogiques ou éducatifs, inter et intra services ;
– Vous avez une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux et savez les mobiliser ;
– Vous maîtrisez les techniques de management d’équipes ;
– Vous connaissez les principes de gestion des finances publiques et des ressources humaines ;
– Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne communication écrite et orale ;
– Vous êtes force de propositions et aimez le travail en transversalité ;
– Vous avez une appétence pour la mise en place d’activités sportives
– Permis B exigé.

Contraintes du poste :

-Horaires irréguliers, ponctuellement en soirée et le week-end ;
-Déplacements fréquents sur le territoire

Avantages :

– Rémunération Statutaire
– Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
– Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
– Prime Annuelle au mérite (CIA)
– Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Démarche pour la candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutement@villedegarges.com

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