Un(e) Directeur(trice) adjoint crèche collective / multi accueil (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie d'Evry-Courcouronnes
  • Localisation : Evry-Courcouronnes - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. En étroite collaboration et pendant ses absences, il soutient la mise en place du projet éducatif, il assure l’encadrement de l’équipe et assure le suivi administratif de la structure. L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.

Définition des activités :
– Participer au pilotage et à la mise en œuvre du projet éducatif
– Participer à l’organisation générale de la structure quant à l’accueil individualisé de l’enfant en lien avec ses parents
– Assurer l’accompagnement personnalisé des familles en lien avec le directeur
– Assurer les missions confiées en délégation par le directeur
– Encadrer et suivre les professionnels en fonction des décisions du directeur en soutenant leur pratique au quotidien
– Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
– Participer à la gestion du personnel
– Mettre en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants
– Développer les partenariats dans les domaines de la prévention et de l’accès à la culture
– Participer aux différents temps de travail organisés par la Direction de la Petite Enfance

Connaissances et aptitudes particulières :
– Capacités d’organisation et d’adaptation
– Savoir faire preuve d’initiatives en respectant le cadre établi
– Capacités d’analyse
– Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
– Savoir prendre du recul
– Capacités de dialogue et de communication avec le directeur afin d’assurer une cohérence de direction auprès de chaque membre de l’équipe
– Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
– Maîtriser de l’outil informatique
– Assurer une veille juridique et réglementaire

Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service. Disponibilité
Respect de la continuité de service au sein de la direction Petite Enfance

Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et LM à recrutement@evrycourcoyronnes.fr