Un(e) Responsable Pôle numérique (H/F)

Informations sur l'offre

  • Type de contrat : 1- Titulaire ou contractuel de la fonction publique
  • Employeur : Mairie d'Evry-Courcouronnes
  • Localisation : Evry-Courcouronnes - Île-de-France

Descriptif de l'offre

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication, il supervise le pôle numérique et assure dans ce cadre un lien hiérarchique avec les agents qui le composent. Il propose et conçoit des supports de communication multimédia et veille à l’actualisation et à la cohérence de la ligne éditoriale des différents supports de communication digitale (site internet, réseaux sociaux, application Ville, écrans d’accueils).

Définition des activités :
– Organiser et superviser, en lien avec le directeur de la communication, l’activité du pôle numérique / sphère web et la cohérence de l’ensemble de l’information communiquée par voie digitale
– Organiser, coordonner et évaluer le travail des agents du pôle numérique
– Assurer la qualité des contenus éditoriaux numériques (cohérence des articles et publication, relecture, mise en forme, publication)
– Réaliser des reportages vidéo pour le web : tournage, interviews, montage, mise en ligne après validation de la hiérarchie et promotion
– Établir la stratégie de développement de la communication numérique en lien avec les autres services
– Piloter les prestataires dans le cadre du développement d’outils numériques
– Assurer la préparation et le suivi budgétaire du pôle
– Veiller et animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, You Tube…) en lien avec le community manager
– Rédiger des articles pour le site internet en lien avec les acteurs internes et externes
– Réaliser et coordonner, sous l’autorité de sa hiérarchie, des projets de communication qui lui sont confiés pour assurer la promotion des événements et dispositifs portés par la Ville
– Être force de proposition pour amélioration de nos outils numériques
– S’adapter aux nouvelles fonctionnalités et exigences règlementaires

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau Bac+4/5, en lien avec le métier de journaliste (école de journalisme, diplôme universitaire ou IEP)
– Maîtriser les différentes techniques journalistiques (reportage, enquête, interview, portrait…)
– Posséder des connaissances des théories, outils et techniques de communication
– Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
– Posséder des aptitudes managériales
– Maîtriser parfaitement les outils bureautiques (sous Windows et Mac OS)
– Savoir travailler en transversalité
– Etre force de propositions
– Faire preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de curiosité intellectuelle et d’esprit de synthèse
– Posséder des capacités d’adaptation, de réactivité et d’organisation
– Aptitude au travail en équipe
– Savoir se montrer discret
– Anticipation et respect des délais

Démarche pour la candidature

Envoyer CV et lettre de motivation sur l'adresse indiquée