Villes au Carré recrute un·e Chargé·e de mission questions urbaines et territoriales pour intervenir sur les thématiques liées à la Politique de la ville – renouvellement urbain, Redynamisation des villes pôles de centralité, coopération territoriale

Modalités du poste :

• CDI
• Temps plein
• Rémunération : selon profil et expérience de 2900,00 et 3200,00 € brut
• Avantages : mutuelle santé, prévoyance, tickets restaurant, 50% carte de transport collectif / forfait mobilité durable
• Convention collective : SYNTEC
• Lieu de travail : Tours et déplacements réguliers en région Centre-Val de Loire, ponctuellement à Paris ou hors région.

Pour en savoir plus sur Villes au Carré

Créée en 2007 et basée en région Centre-Val de Loire, l’association Villes au Carré est une structure d’ingénierie qui intervient à la fois dans le domaine de  la cohésion sociale et territoriale et sur les dynamiques citoyennes et de transition. Elle fait partie du Réseau national des Centres de ressources de la politique de la ville.

Au croisement des différents écosystèmes d’acteurs territoriaux en région (élu·es et professionnel·les des communes et intercommunalités, services de l’État et de la Région, acteurs socio-économiques et habitant·es), Villes au Carré a développé son expertise sur la revitalisation sociale, économique et urbaine des territoires vulnérables (quartiers de la politique de la ville, centres-villes ou centres-bourgs dévitalisés) où elle accompagne et soutient les démarches partenariales d’innovation et de transition. 

Son action vise à la qualification, la mise en réseau et l’information des acteurs territoriaux, entre pairs ou en croisant les approches. Ses missions s’exercent dans un contexte à forte dimension partenariale (aux niveaux local, régional et national) et concernent tout à la fois les sujets relatifs à la cohésion sociale (éducation, santé, citoyenneté, lutte contre les discriminations, culture…), au cadre de vie et à l’habitat (renouvellement urbain, mixité sociale et résidentielle, gestion urbaine et sociale de proximité, redynamisation des villes petites et moyennes…), ainsi qu’aux problématiques économiques et d’emploi. 

L’action de Villes au Carré se déploie selon divers modalités et formats :

• Mise en place de cycles de sensibilisation, de qualification et de formation (apport d’expertise),
• Animation de groupes de travail ou d’ateliers partenariaux (partages d’expérience, approfondissement de thématiques de travail…)
• Mise en débat de sujets relevant du développement social et territorial, de la coopération inter-acteurs, inter-territoriale…
• Appui aux démarches locales en vue de faciliter les coopérations et l’expérimentation,
• Repérage d’initiatives, production et diffusion de ressources et d’informations.

Les travaux menés font l’objet de publications (fiches expériences, articles, dossiers…) diffusées à l’ensemble des acteurs concernés tant au niveau local que national.

Au sein d’une équipe de 6 salariés, soutenue par un réseau d’expert·es et de chercheur·es le ou la chargé.e de mission participe à la définition et à la mise en œuvre du programme d’actions sur les thématiques renouvellement urbain des quartiers de la politique de la ville, redynamisation des villes pôles de centralité, coopération territoriale.

et concrètement, il ou elle est chargé·e de :

• Analyser des besoins des acteurs, problématiser, rechercher des ressources (partenaires,intervenants, outils, documentation, benchmark…),
• Identifier les acteurs et faciliter leur mise en réseau,
• Développer des actions (conception, mise en œuvre, capitalisation, suivi budgétaire),
• Animer des espaces de travail thématiques, des séquences de qualification, des ateliers…
• Participer à des réunions locales et régionales, déplacements sur site (occasionnellement réunions en soirée)…

Il ou elle contribue par son expertise à :

• Assurer la fonction de veille territoriale et d’analyse de l’évolution de la politique de la ville et des politiques publiques afférentes au niveau local et national,
• Repérer les évolutions des systèmes d’acteurs locaux (interlocuteurs, organisations),
• Capitaliser les expériences et démarches locales,
• Orienter le projet de Villes au Carré avec la direction, l’équipe, et en lien avec le Conseil d’administration (analyse des besoins, positionnement),
• Représenter la structure associative

Il ou elle participe au fonctionnement quotidien et à la dynamique collective de l’équipe, à l’amélioration des outils communs, à l’accueil de jeunes professionnels en stage ou apprentissage, à la diffusion des ressources produites ou repérées par les différents canaux de communication de l’association et à la réflexion collective engagée sur l’ingénierie de la coopération. Il ou elle contribue aux travaux du Réseau national des Centres de ressources-RNCRPV.

Niveau Master 2 ou équivalent diplôme 7 dans le champ de l’aménagement du territoire, du développement social et territorial, de l’habitat, de la géographie, des sciences politiques…. 

5 années d’expérience minimum sont demandées ainsi qu’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.  

De l’expertise ou a minima un réel intérêt pour : 

• les enjeux sociétaux relatifs aux inégalités sociales et territoriales
• le fonctionnement des institutions et les politiques publiques
• les thématiques suivantes : développement territorial durable, enjeux liés à l’habitat et au renouvellement urbain, problématiques des villes petites et moyennes…
• les méthodes et techniques d’intelligence collective.

qualités requises 

• Professionnelles : autonomie, capacité d’initiative, ouverture d’esprit, polyvalence, créativité.
• Animation : capacités relationnelles, adaptation, réflexion collective, capacité à expérimenter, méthodes participatives.
• Rédaction : aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, adaptation aux différents supports de capitalisation (réseaux sociaux, dossiers, notes de synthèse, articles pour le site Web, bilans d’activité…) 
• Environnement numérique : bonne maîtrise bureautique, intérêt pour les outils numériques collaboratifs et pour l’animation de communautés de travail.