Contribution à la politique de la ville de demain

Depuis juin 2021, 270 professionnels travaillent à l’élaboration d’une vision commune de la politique de la ville de demain. La démarche collective initiée dans le LAB du DSU s’est nourrie de leurs expériences de pilotage, d’animation et de mise en œuvre du contrat de ville ; elle s’est alimentée des Journées organisées dans les réseaux régionaux du DSU.

Questionnant l’ambition de la politique de la ville, son positionnement, les enjeux d’une réelle participation des habitants, l’inclusion des enjeux des transitions, le cadre et les méthodes de la future contractualisation, des aspects plus thématiques comme le développement économique, le numérique, la réussite éducative ou la LCD, elle a donné naissance à un ensemble de constats et de préconisations pour la politique de la ville de demain. Une première vague de propositions issue de cette démarche a été présentée à la commission sur l’avenir des contrats de ville début 2022. Elle constitue l’acte 1 de la contribution des professionnels.

L’acte 2 a été finalisé en avril 2023 par le Conseil d’administration de l’IR-DSU. Il s’inscrit dans une dynamique permanente ayant vocation à alimenter la contribution via des expérimentations sur les territoires, des focus thématiques et une capacité à ouvrir à de nouveaux sujets qui n’auraient pas encore émergé.

Animateur(trice)santé – Atelier Santé Ville

Animateur(trice)santé – Atelier Santé Ville

Au sein du service « Atelier Santé Ville » sous l’autorité de la Coordinatrice, vous réalisez des actions de prévention et d’éducation pour la santé, auprès de différents publics spinassiens et  principalement au sein des quartiers prioritaires Politique de la Ville. Vous intervenez dans le cadre de l’Atelier Santé Ville (ASV), du Contrat Local de Santé et du Conseil Local Intercommunal de Santé Mentale pour la mise en place d’actions au plus près de la population, en coanimation ou en autonomie.
Missions :
-Préparer et animer les séances de prévention  à l’hygiène bucco-dentaire (programme départemental de santé bucco-dentaire sur le territoire communal)
-Participer au déploiement du bus bucco-dentaire départemental sur le territoire communal : accueil,  soutien logistique et veille sur les suites engagées par les bénéficiaires
Participer à des projets de prévention, de promotion ou d’éducation à la santé portés par l’ASV ou les partenaires : ateliers collectifs de sensibilisation, animations d’évènements, déploiement d’actions en santé et veille sur la continuité des programmes auprès des bénéficiaires
-Participer à l’actualisation du diagnostic des besoins sur le territoire : recueil de données d’évaluation, reporting réguliers des interventions et des réunions, remontées des besoins en santé exprimés par les acteurs locaux et les publics
-Réaliser de la médiation de proximité en prenant en compte les besoins spécifiques des différents publics : présence et relais auprès des usagers, lien entre les publics et les professionnels
Profil :
-Diplôme de niveau 4 (BAC, BPJEPS, DEJEPS …)
-Connaissances de base sur les comportements favorables à la santé
-Connaissances en techniques d’animation auprès de différents publics et en méthodologie de projet
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
-Goût du travail en équipe et aptitude à être autonome dans les interventions sur le terrain
-Savoir adapter les messages de prévention en fonction des publics-Permis B obligatoire
Particularités : Déplacements sur le territoire communal. Travail parfois en soirée et le week-end
Démarche : Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae à l\’attention de Monsieur le Maire par mail à : recrutement@epinay-sur-seine.fr

 

SVP Ressource – EPCI & mutuelle intercommunale

EPCI et mutuelle intercommmunale

 

Notre EPCI souhaite rapidement mettre en place une mutuelle intercommunale pour nos agents. Pourriez-vous nous faire part de votre expérience pour nous guider dans ce projet ?

Eric Lutrand, Chef de Service Développement Social, Sanitaire et Urbain, Chef de Projet Politique de la ville, Sète agglopole méditerranée

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SVP Ressource – Benchmark sur la gouvernance du dispositif de l’abattement TFPB par les collectivités territoriales

Benchmark sur la gouvernance du dispositif de l’abattement TFPB par les collectivités territoriales française

À l’aube de la réécriture du contrat de ville métropolitain, je mène un benchmark sur la gouvernance du dispositif de l’abattement TFPB par les collectivités territoriales française.

Dans ce cadre, je m’entretiens avec les chargés de mission Politique de la Ville qui s’occupent de ce dispositif pour permettre un partage d’expériences et de bonnes pratiques.

Auriez-vous des contacts à me communiquer à l’échelle nationale me permettant de multiplier les entretiens ?

Rafaël Giguel, chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale à la Métropole Européenne de Lille et adhérent au réseau DSU des Hauts de France

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