Chef de projet Renouvellement urbain

Un Chef de Projet Renouvellement Urbain (H/F)

Fiche de poste

 

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 103 000 habitants et plus de 500 agents? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Dans le cadre du Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine, le Grand Périgueux recrute, à compter du 1er septembre 2022.

 

MISSIONS: En lien étroit avec le maire de la commune de Coulounieix-Chamiers et la directrice de la Cohésion Territoriale du Grand Périgueux, vous exercerez les missions suivantes :

 

  • Pilotage et mise en œuvre du Projet de Renouvellement Urbain « Chamiers, Cœur de ville 2016 – 2026 »

Organisation et animation des réunions (revues de projets, comités de pilotage et techniques … )
Coordination de la communication en lien avec le service communication mis à disposition
Conduite d’opérations de concertation, animation de la Maison du projet et de la Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) en lien étroit avec le Conseil citoyen de Chamiers et les partenaires

  • Coordination opérationnelle des actions programmées

Suivi de la mission OPC-U (Ordonnancement – Pilotage – Coordination du projet Urbain)
Facilitation des interfaces et coordinations entre les maîtres d’ouvrage impliqués dans le PRU et en interne Suivi de l’autorisation environnementale en lien avec la Mission régionale d’autorité environnementale

  • Suivi administratif, technique et financier

Préparation et rédaction des avenants à la convention pluriannuelle (et documents liés) Accompagnement des maitres d’ouvrage au reporting financier et comptes rendus d’exécution annuels Veille, constitution et suivi des appels de fonds adressés aux financeurs (Mairie, Banque des territoires … ).

  • Coordination des actions transversales

Suivi et animation du projet Boucle Fert’lsle avec le management de l’adulte-relais dédié au projet
Suivi et accompagnement de différentes instances de projets (pôle artisanal de I’ANCT, Maison du Bricolage, résidence d’artistes, etc.).

PROFIL/ COMPÉTENCES : Formation BAC+S en Développement Territorial et/ou Aménagement du Territoire et/ou Urbanisme avec une expérience justifiée dans des missions similaire

Sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie et grande disponibilité Capacité à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires
Connaissance affinée des outils de l’ANRU (IODA, ANRUscope … )

 

STATUT : Recrutement en Contrat de projet d’un an (renouvelable pour la durée du projet ou maximum 6 ans) – régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – Titres restaurant

RENSEIGNEMENTS auprès de Marie-Aude CLÉMENT, directrice de la Cohésion Territoriale (tél. : 05 53 35 66 40) ou Marie­Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél : OS 53 35 86 00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 31 juillet 2022, par mail à : recrutements@grandoerigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines -1 boulevard Lakanal – BP 70171- 24019 PERIGUEUX CEDEX.

Apprenti.e référent famille et parentalité

La ville de Montreuil recherche un.e apprenti.e référent famille et parentalité, poste à pourvoir à partir de septembre 2022.

Sous l’autorité de la directrice du centre social Lounès Matoub et à l’appui du référent famille, vous serez principalement chargé.e d‘organiser et d’animer les activités du secteur famille-parentalité et participerez à l’animation globale de l’équipement en lien avec le projet social de la structure.

Fiche de poste 

 

Missions et profil

Missions principales

– Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet social de l’équipement

– Participer à la mise en place du projet famille – parentalité : développement des activités, de partenariats et de projetsen lien la création d’un comité famille et d’un comité jeunes

– Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre

Activités principales

– Contribuer à l’organisation et à l’animation du dispositif CLAS – contrat local d’accompagnement à la scolarité

– Animer des activités en direction de publics diversifiés dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle,

intergénérationnelle)

– Animer des activités sur l’espace public

– Encadrer des sorties en direction des différents publics

– Assurer l’accueil et gérer les inscriptions aux activités

Savoirs attendus

– Savoir s’adapter aux publics

– Connaissance en méthodologie de projet

Savoirs faire attendus

– Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public

– Comprendre et écouter les attentes et les besoins des participants

– Etre créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d’un projet

– Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion

– Compétences techniques ou de savoir faire dans des domaines d’animation (activités, culture, sport, arts plastiques,

multimédia, …)

– Compétences pour l’écrit – projet, compte rendu, dossier, communication…

Savoirs être attendus

– Discrétion et respect de la confidentialité

– Aptitude à travailler en concertation et en transversalité avec une équipe et avec des partenaires

– Recul et analyse, prise en compte de l’environnement (social, habitat, culturel…).

Conditions requises pour postuler

Diplôme ou titre préparé en apprentissage (hors contrat de professionnalisation) sur 1 ou 2 ans dans les domaines de l’éducation populaire (BPJEPS, DJEPS ou DESJEPS), du social (DUT Carrières sociales, Licence) ou diplôme d’Etat de travailsocial (Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale , diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social ou diplôme d’Etat d’Educateur.trice spécialisé.e)

 

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Madame Léa GAVEAU, directrice du centre social

Lounes Matoub : lea.gaveau@montreuil.