Chargé-e de développement local au sein de l’équipe de développement local (EDL) du 18ème arrondissement – secteur Faubourgs

Description du bureau ou de la structure

Le service Politique de la Ville a en charge le pilotage, l’animation et la mise en oeuvre de la Politique de la ville pour l’ensemble des quartiers populaires prioritaires, en lien avec les mairies d’arrondissement et en partenariat avec l’État, l’ensemble des signataires du Contrat de ville et les associations. Son intervention s’appuie largement sur le développement de la participation des habitants. La mission est organisée en équipes de développement local chargées de l’animation et de la mise en œuvre de la Politique de la ville dans les quartiers populaires.

 

Intitulé du poste : Chargé-e de développement local au sein de l’équipe de développement local (EDL) du 18ème arrondissement – secteur Faubourgs

Contexte hiérarchique : Poste sous l’autorité de la cheffe de projet Politique de la Ville des Faubourgs du 18ème  arrondissement

Attributions :

Il/elle sera référent-e de l’axe Habiter sur les quartiers de veille active du secteur Faubourgs : Amiraux-Simplon et Chapelle Sud. Interlocuteur.trice privilégié.e des partenaires locaux de ces quartiers, il/elle travaillera en transversalité avec ses collègues sur les actions Travailler et Grandir. Par ailleurs, il/elle sera référent du développement de la coordination Accès aux droits sur l’ensemble du secteur Faubourgs.

 

Activités principales :

  1. Développer et coordonner des réseaux d’acteurs en lien avec ses champs d’intervention.
  2. Mobiliser les partenaires du territoire pour la mise en œuvre des axes du projet de territoire, impulser des projets spécifiques sur les thématiques dont il/elle a la charge en fonction des besoins repérés en privilégiant les démarches favorisant la participation des habitants.
  3. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
  4. Soutenir le développement associatif au sein du territoire ainsi que l’adaptation des services publics.
  5. Accompagner les associations dans leurs demandes de subventions et instruire les demandes faites à la ville.

Le lieu d’affectation de ce poste : 
Au sein de l’EDL Faubourgs du 18ème arrondissement : 44 rue Myrha – 75018

Retrouvez la fiche de poste Fiche poste CDL 18e QVA[22]

Contact :

Juliette BUSQET
juliette.busquet@paris.fr
Service Politique de la Ville
6, rue du Département 75019

Adjoint(e) à la Cheffe de projet Politique de la ville des quartiers du 19e arrondissement

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE:
Le Service Politique de la Ville a en charge le pilotage, l’animation et la mise en œuvre de la Politique
de la ville à l’échelle des quartiers prioritaires, en lien avec les mairies d’arrondissement et en partenariat avec l’État, l’ensemble des signataires du Contrat de ville et les associations. Son intervention s’appuie largement sur le développement de la participation des habitants.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:
L’adjoint(e) à la cheffe de projet conduit la mise en œuvre de la Politique de la Ville dans les quartiers du 19e arrondissement (environ 63 000 habitants, sur 7 quartiers réglementaires);
Aux côtés de la cheffe de projet et en lien étroit avec les chargés de développement de l’Équipe de Développement Local du 19e arrondissement (EDL 19), l’adjoint(e) à la cheffe de projet contribue à mettre en œuvre les axes prioritaires d’intervention définis dans le projet de territoire du 19e arrondissement et retenus dans le cadre du Contrat de Ville 2015-2023.
Pour mener à bien ces axes de travail, l’adjoint(e) à la cheffe de projet sera plus particulièrement chargé(e) d’une mission transversale d’appui à la cheffe de projet, d’une mission de pilotage du projet de territoire sur les QPV du sud du 19ème arrondissement (encadrement de 2 chargés de développement local Cat. A) et du suivi de l’axe Grandir du projet de territoire.

¤ Appui transversal à la cheffe de projet :
– accompagner la cheffe de projet, ou par délégation la représenter, dans les relations de travail avec l’équipe, le suivi des dossiers et l’organisation des instances de concertation et de pilotage avec les élus d’arrondissement, les différentes directions de la Ville de Paris, de la Préfecture de Paris et les acteurs structurants du territoire ;
– contribuer à la réflexion sur la stratégie d’intervention, au suivi de l’intervention de l’EDL et à l’élaboration de documents contractuels (bilans d’activités, outils de communication, diagnostics…) ;
– Participer au bon fonctionnement administratif inhérent à la mission globale et en particulier au suivi financier des délibérations et autres subventions associatives ;
– Piloter certains projets structurants et transversaux pour le territoire et veiller à la qualité de leur développement.
¤ Pilotage du projet de territoire sur les QPV sud, en mobilisant l’intervention des deux chargés de développement de l’EDL et les ressources du territoires.
¤ Suivi de l’axe Grandir et notamment dispositif de réussite éducative et Contrat territoire lecture.

 

Envoyer sa candidature à Sarah Kennani, cheffe de projet politique de la ville 19ème

sarah.kennani@paris.fr

 

Chef.fe de projet Politique de la ville des quartiers du 10e arrondissement

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE:

Le Service Politique de la Ville a pour missions de favoriser le développement des quartiers populaires parisiens de réduire les inégalités territoriales et d’améliorer les conditions de vie des habitants qui y vivent.
Il assure le pilotage, l’animation et la mise en œuvre de la politique de la ville, en lien avec l’ensemble des partenaires signataires du Contrat de Ville et les associations. Son intervention s’appuie sur le développement de la participation des habitants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Le (la) chef de projet conduit la mise en oeuvre de la Politique de la Ville dans les quartiers du 10ème arrondissement et encadre une équipe de 3 cadres A

Il-elle pilote la stratégie d’intervention et la mise en œuvre du projet de territoire, articulé au contrat de ville, en matière de lutte contre les exclusions (axes stratégiques et programme d’actions) en lien avec le délégué du préfet. Il-elle anime la gouvernance locale du projet de territoire en lien étroit avec la Mairie d’arrondissement, l’ensemble des partenaires de la Politique de la ville et le Conseil citoyen. Il-elle mobilise le reseau de partenaires et contribue à solliciter les acteurs essentiels au déploiement de la stratégie.

Il-elle assure le management de l’équipe de développement local composée de 3 chargé(e)s de développement local (cadres A) et installée dans le quartier.

Sous la responsabilité du-de la chef-fe de projet, l’équipe de développement local est chargée :
– de l’enrichissement et du partage des connaissances sur la vie du quartier et les besoins des habitants
– de l’impulsion, l’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec les représentants locaux des signataires du Contrat de ville, les différentes directions de la Ville, les associations et les habitants
– du copilotage des projets de renouvellement urbain
– du développement des ressources du territoire par la recherche, l’émergence et l’accompagnement (montage technique et financier) de structures porteuses de projets
– du développement de la participation des habitants (conseils citoyens, budget participatif …)
– de la mise en réseau des acteurs locaux (associatifs, institutionnels) selon les axes du projet de territoire
– de la mise en œuvre de la procédure d’appel à projets permettant la programmation annuelle des actions Politique de la ville (dont accompagnement des demandes de subventions )

Le poste de travail est basé en partie 6, rue du département dans le 19e ardt et en partie au sein de l’EDL, 19,passage du buisson Saint Louis

 

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement
à M. Sébastien ARVIS

SEBASTIEN.ARVIS@PARIS.FR
01 42 76 37 38

Un.e responsable de maison de quartier

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence.

Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

La maison de quartier Pasteur, agréée centre social, est une structure d’animation qui offre aux familles et aux habitant.es de ce quartier « politique de la ville » des services, des loisirs et des actions sociales, éducatives et culturelles.

Missions :

– Aller vers toutes les catégories d’habitant.es du quartier pour recueillir leurs besoins, leurs aspirations et élaborer le nouveau projet social de manière participative
– Élargir la palette d’activités proposées pour toucher de nouveaux publics, renforcer la visibilité et la communication de la structure
– Soutenir les collectifs d’habitant.es qui souhaitent porter des projets dans la Maison ou dans le quartier, et développer des projets communs avec les partenaires associatifs et institutionnels
– Garantir la cohérence et les actions communes avec l’autre Maison de quartier (Landy) et son antenne (Cordon) pour mettre en œuvre les orientations municipales
– Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe (7 agent.es), participer à l’élaboration et assurer le suivi de l’exécution du budget du service
– Contribuer à la déclinaison territoriale des politiques et manifestations municipales sur le quartier

Profil :

– Être diplômé.e d’un Bac+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et disposer d’une première expérience significative sur un poste similaire
– Connaissance des collectivités locales, du cadre réglementaire des politiques publiques, des finances publiques et du milieu associatif et institutionnel
– Capacités managériales et maîtrise des techniques d’animation de groupe
– Maîtriser la gestion de projets, faire preuve de rigueur et être force de proposition
– Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation

Avantages du poste :

– Participation de l’employeur aux frais de mutuelles et de prévoyance
– Rémunération statutaire + régimes indemnitaire + prime annuelle + CASC
– Accès à un catalogue de formations
– Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14 + RER C

Cette opportunité vous intéresse ? Postulez et contactez-nous en nous faisant parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, en indiquant impérativement la Réf : SS-PVAT-MDQ-Responsable

Monsieur Le Maire

demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine – 7 place de la République
93406 SAINT-OUEN-SUR-SEINE Cedex.